Du fühlst dich als Führungsperson vermehrt allein und unverstanden. Du arbeitest viel und hast trotzdem das Gefühl, nicht vom Fleck zu kommen.
 

Du hast nie Zeit und funktionierst nur noch.
 

Dir fehlt manchmal Zufriedenheit und Freude in deinem Tun.
 

Du erhältst direkt oder indirekt Rückmeldungen, dass Personen dich kritisch sehen oder unzufrieden sind.
 

Du wünschst dir in deiner Organisation mehr Innovation und Handlungsspielraum.