Die Situation

klären

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  • Es ist irgendwo Sand im Getriebe deiner Firma, deiner Organisation. Fehler und Missverständnisse mehren sich. Die Kommunikation ist schwierig.
     

  • Veränderte Marktbedingungen wirken auf deine Firma. Für Führung, Personal und Organisation ist dies eine grosse Herausforderung.
     

  • In deinem Team herrscht dicke Luft. Die Stimmung drückt auf die Arbeitsergebnisse.
     

  • Du fühlst dich als Führungsperson vermehrt allein und unverstanden. Du arbeitest viel und hast trotzdem das Gefühl, nicht vom Fleck zu kommen.
     

  • Du wünschst dir in deiner Organisation mehr Innovation und Handlungsspielraum.
     

  • Eigentlich läuft es recht gut. Was fehlt, ist ein attraktives Zukunftsbild für deine Firma.